Gestión Integral de Recursos Humanos
Este programa formativo te sumergirá en las claves de la gestión moderna de personas, potenciando tu desarrollo profesional y la eficiencia organizacional.
Módulo 1: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
- Organización del Trabajo y RRHH: Fundamentos para una estructura eficiente.
- Reclutamiento y Selección: Estrategias para atraer y elegir el talento adecuado.
- Formación de Recursos Humanos: Desarrollando las capacidades del equipo.
- Evaluación del Desempeño: Midiendo y mejorando el rendimiento individual y colectivo.
Módulo 2: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
- Habilidades Personales y Sociales: Claves para interactuar y colaborar.
- La Comunicación en la Empresa: Transmitiendo mensajes claros y efectivos.
- Liderazgo y Trabajo en Equipo: Guiando e inspirando para alcanzar metas comunes.
- La Motivación Laboral: Impulsando el compromiso y la productividad.
- Resolución de Conflictos: Técnicas para gestionar desacuerdos de forma constructiva.
- Orientación al Cambio: Adaptándose y liderando transformaciones.
Módulo 3: Prevención de Riesgos Laborales desde la Perspectiva del Mando Intermedio
- Fundamentos de Seguridad y Salud: Conociendo el marco normativo y preventivo.
- El Rol del Mando Intermedio: Su importancia en la cultura de seguridad.
- Técnicas Básicas de Prevención: Identificando y mitigando riesgos cotidianos.
- Tipos de Riesgo y Medidas Preventivas: Aplicación práctica en el entorno laboral.
- Primeros Auxilios: Protocolos esenciales para actuar ante emergencias.