ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Curso OficialOnline
Gestión de Recursos Humanos
Este curso te capacita para la gestión integral de recursos humanos, abarcando desde el reclutamiento y selección hasta la evaluación del desempeño y la comunicación interna. Desarrolla habilidades de liderazgo y motivación, y comprende el papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales. Ideal para potenciar tu carrera profesional.
Información del curso
- Duración150 horas lectivas
- UbicaciónGranada y Sevilla
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Destinado a personas trabajadoras de Granada.
- Destinado a personas trabajadoras graduadas en bachillerato o equivalentes de Sevilla.
- Requiere conexión a internet.
Dirigido a
Profesionales de RRHH, Mandos Intermedios, Empleados y Autónomos.
Qué aprenderás
- Dominarás el reclutamiento y selección de personal.
- Gestionarás la formación y evaluación del desempeño.
- Mejorarás la comunicación y el trabajo en equipo.
- Aplicarás técnicas de motivación y resolución de conflictos.
- Comprenderás la prevención de riesgos laborales.
- Fomentarás el desarrollo de talento en organizaciones.
Temario
Gestión Integral de Recursos Humanos
Este programa formativo te sumergirá en las claves de la gestión moderna de personas, potenciando tu desarrollo profesional y la eficiencia organizacional.
Módulo 1: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
- Organización del Trabajo y RRHH: Fundamentos para una estructura eficiente.
- Reclutamiento y Selección: Estrategias para atraer y elegir el talento adecuado.
- Formación de Recursos Humanos: Desarrollando las capacidades del equipo.
- Evaluación del Desempeño: Midiendo y mejorando el rendimiento individual y colectivo.
Módulo 2: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
- Habilidades Personales y Sociales: Claves para interactuar y colaborar.
- La Comunicación en la Empresa: Transmitiendo mensajes claros y efectivos.
- Liderazgo y Trabajo en Equipo: Guiando e inspirando para alcanzar metas comunes.
- La Motivación Laboral: Impulsando el compromiso y la productividad.
- Resolución de Conflictos: Técnicas para gestionar desacuerdos de forma constructiva.
- Orientación al Cambio: Adaptándose y liderando transformaciones.
Módulo 3: Prevención de Riesgos Laborales desde la Perspectiva del Mando Intermedio
- Fundamentos de Seguridad y Salud: Conociendo el marco normativo y preventivo.
- El Rol del Mando Intermedio: Su importancia en la cultura de seguridad.
- Técnicas Básicas de Prevención: Identificando y mitigando riesgos cotidianos.
- Tipos de Riesgo y Medidas Preventivas: Aplicación práctica en el entorno laboral.
- Primeros Auxilios: Protocolos esenciales para actuar ante emergencias.