Gestión Administrativa de Relaciones Laborales
Curso gratuito de Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (ADGD0208_MF0237_3) para personas desempleadas. Adquiere conocimientos clave para destacar en el mercado laboral y avanzar en tu carrera profesional. Aumenta tus oportunidades de empleo con esta formación.
Información del curso
- Duración228 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Disponer de alguna de las siguientes titulaciones:
- Título de Bachillerato o equivalente
- Certificado de profesionalidad del mismo nivel
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional
- Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior
- Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años
Dirigido a
Desempleados con interés en administración laboral
Qué aprenderás
- Gestión de contratos y nóminas.
- Procesos de afiliación y seguridad social.
- Gestión de despidos y extinciones de contrato.
- Comunicación con organismos públicos.
- Legislación laboral básica aplicada.
- Herramientas ofimáticas para la gestión laboral.
Temario
Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales: Tu Futuro Profesional
Este módulo formativo te sumergirá en el corazón de la administración laboral, proporcionándote las herramientas y el conocimiento para manejar con maestría las relaciones entre empresas y trabajadores.
1. Creación y Gestión de Contratos Laborales
- Descubre los secretos de los diferentes tipos de contratos.
- Aprende a formalizar contratos y sus variaciones (modificaciones, suspensiones, etc.).
- Domina los procedimientos para cada modalidad contractual.
2. Nóminas y Seguridad Social: El Pilar Fundamental
- Desentraña la estructura de las nóminas y los conceptos salariales.
- Gestiona las cotizaciones a la Seguridad Social y las prestaciones.
- Realiza trámites de afiliación, altas, bajas y modificaciones.
3. Extinción del Contrato: Un Proceso Clave
- Comprende las causas y procedimientos de finalización de la relación laboral.
- Analiza las diferentes modalidades de despido y sus consecuencias.
- Aprende a gestionar expedientes de regulación de empleo.
4. Relaciones con Organismos Oficiales
- Domina la comunicación y tramitación con la Seguridad Social, Hacienda y otros entes.
- Asegura el cumplimiento normativo en todas tus gestiones.
5. Marco Legal y Herramientas de Gestión
- Profundiza en la legislación laboral básica y su aplicación práctica.
- Optimiza tus tareas diarias con el uso de herramientas ofimáticas especializadas.
Prepárate para ser un profesional indispensable en cualquier departamento de recursos humanos.